Среднемесячная валовая номиналь­ная зарплата на предпри­ятиях реального сектора и во всех бюджетных учреждениях составила 9044,5 лея во втором квартале 2021 года, увеличившись на 6,8% по сравнению с первым кварталом того же года.

Информацию обнародовало Национальное бюро статистики, передает point.md со ссылкой на vocea.md.

Наибольшие значения среднемесяч­ной заработной платы во втором квар­тале 2021 года были зарегистрированы в сферах информации и связи ? 21753,9 лея, финансовой и страховой деятельности ? 16698,6 лея, а также в секторе по производству и поставке электро и теплоэнер­гии, газа, горячей воды и кондициониро­вания воздуха ? 14251,8 лея.

В то же время самые низкие средние зарплаты были зарегистрированы в сек­торе размещения туристов и обществен­ного питания ? 5184,8 лея, в сельском, лесном и рыбном хозяйствах ? 5206,4 лея, в сфере искусства, отдыха и досуга ? 6169,3 лея.

По сравнению со вторым кварталом 2020 года, во всех сферах экономической деятельности наблюдался рост доходов от оплаты труда, наиболее значительный рост был зафиксирован в сферах здравоохра­нения и социальной помощи (на 36,6%), водоснабжения, очистки и обработки отхо­дов и восстановительных работ (на 19,0%), транспорта и хранения (на 18,7%).

Наиболее значительный рост по срав­нению с первым кварталом 2021 года был зарегистрирован в производстве и обеспечении электро и теплоэнергией, газом, горячей водой, кондиционирование воз­духа (на 16,4%), в добывающей промыш­ленности (на 14,1%), строительстве, инфор­мации и связи (на 9,3% и, соответственно, 9,2%).

В бюджетном секторе во втором квар­тале 2021 года среднемесячная зара­ботная плата составила 7778,5 лея (на 8,5% больше, чем во втором квартале 2020 года), а в реальном секторе ? 9497,8 лея (на 17,1% больше по сравнению со вторым кварталом 2020 года).

Индекс реальных зарплатных доходов втором квартале 2021 года по отноше­нию к аналогичному периоду 2020 года, подсчитанный как соотношение между индексом валового номинального зарплат­ного дохода и индексом потребительских цен, был равен 111,8%.

Чтобы удовлетворить свои разумные потребности и обеспечить себе и своей семье достойную жизнь, работник дол­жен получать ежемесячно оплату за про­деланную работу в размере 18550 леев. К такому выводу пришли авторы Методо­логии оценки рабочей силы в Республике Молдова, разработанной профсоюзами совместно со специалистами Националь­ного института экономических исследова­ний четыре года назад.

При разработке методологии учиты­вались расходы на питание, одежду и обувь, коммунальные услуги, медицинские услуги, взносы на социальное и медицинское страхование, покупку дома, автомобиля, а также другие показатели. Таким образом, для обеспечения прием­лемого уровня жизни семьи, состоящей из четырех человек ? двух работающих взрослых и двух детей, требуется 37 тыс. леев в месяц, причем эта сумма должна быть покрыта заработной платой двух работников.

Как видно, среднемесячная валовая номинальная заработная плата на пред­приятиях реального сектора и во всех бюджетных учреждениях далеко не покрывает потребности, перечисленные профсоюзами. Между тем феномен миграции довольно сильно распространен. Например, в 2020 году, по оценкам ИРСИ «Viitorul», около 35 тыс. граждан Молдовы уехали за границу.

Согласно исследованию, проведенному ИРСИ «Viitorul», для того, чтобы остаться в стране, гражданам Молдовы необхо­дима заработная плата в размере не менее 13450 леев. По представленным дан­ным, самые высокие зарплаты — около 16 тыс. леев — нужны молодым людям до 30 лет, что на 40% больше, чем ожида­ния пожилых людей, которым хватило бы и 11200 леев в месяц.