Только один из пяти человек с ограниченными возможностями в Республике Молдова задействован на рынке труда, а в Румынии работает каждый второй человек с особыми потребностями, в Эстонии - двое из трех имеют работу.
В Республике Молдова освоено только 5-10 процентов бюджетных ресурсов, предназначенных для поощрения занятости людей с ограниченными возможностями, - отметил на брифинге для прессы депутат Дан Перчун. По словам парламентария, фракция ПДС предлагает внести поправки в законодательство о продвижении содействия занятости рабочей силы, передает ipn.md
„Государство Республика Молдова делает слишком мало для поощрения занятости людей с ограниченными возможностями и оказания помощи как работодателям, так и этим людям интегрироваться на рынке труда. Более низкая заработная плата, отсутствие соответствующей транспортной инфраструктуры, отсутствие возможностей для получения образования, приспособленного к потребностям этих людей, недоступность зданий - вот лишь некоторые из проблем, которые определяют низкую занятость этой категории людей”, - сказал Дан Перчун.
Депутат отметил, что государство много тратит на различные социальные выплаты вместо того, чтобы вкладывать средства прежде всего в обучение и прием на работу людей с особыми потребностями. За последние годы был реализован ряд мер, призванных побудить работодателей нанимать больше людей с ограниченными возможностями, но влияние этих мер невелико. В 2020 году через Национальное агентство занятости было трудоустроено всего 215 человек с особыми потребностями, что всего на 18 человек больше, чем в 2019 году, - сообщил парламентарий. Ресурсы, выделяемые государством для поощрения приёма на работу людей с ограниченными возможностями, не освоены. Из 4,6 млн. леев, выделенных в бюджете в 2019 г., израсходовано только 5%. Из 25 миллионов леев, запланированных на эти цели в 2020 году, было потрачено только 10 процентов. „Деньги есть, но они не используются”, - подчеркнул Дан Перчун.
Для поощрения приёма на работу людей с ограниченными возможностями ПДС предлагает внести поправки в Закон №105 о содействии занятости трудовых сил, а именно, о предоставлении работодателю права использовать субсидию на обустройство рабочего места не только в части оборудования, но и для адаптации рабочего места к потребностям человека с ограниченными возможностями. Например, для найма переводчика с языка жестов или для приспособления туалета к потребностям человека с особыми потребностями.
В то же время ПДС предлагает увеличить субсидию на компенсацию заработной платы человека с ограниченными возможностями с 30 процентов до 50 процентов от средней заработной платы по экономике; на создание нового вида субсидий на компенсацию транспортных расходов для людей с особыми потребностями; на предоставление права работодателям в государственном, а не только в частном секторе получать выгоду от гранта на приспособление рабочего места к потребностям людей с ограниченными возможностями. В настоящее время этот грант доступен только частным компаниям.
Как считает депутат Дан Перчун, эти изменения не требуют дополнительных затрат и могут быть осуществлены за счет полного использования финансовых ресурсов, запланированных в бюджете на 2021 год с целью трудоустройства людей с особыми потребностями.
Данные Национального бюро статистики показывают, что в Республике Молдова зарегистрировано около 177 тысяч человек с ограниченными возможностями.
По материалам с сайта: point.md